宜居集团所属企业2026年春季公开招聘公告
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宜居集团所属企业
2026年春季公开招聘方案
宜居集团于2025年9月组建，整合物业、商管、康养、换房中心、保障房建设、“华建i家”智慧平台等资源，在优化住房供给结构、盘活存量资源、提升城市宜居品质等方面，构建完整的业务生态体系。根据集团所属企业发展需要，现面向社会公开招聘。
一、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）遵守国家法律法规，思想政治素质好，无不良记录；
（三）具有岗位所需的管理能力和专业技术能力；
（四）身体健康，具备正常履行职责的身体素质；
（五）符合《宜居集团所属企业2026年春季人才招聘岗位表》（详见附件1）中各岗位所规定的具体资格条件；
（六）下列人员不得报考：
1、曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员；
2、被辞退的党政机关和事业单位工作人员；
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
4、现役军人，普通高等学校在读非应届毕业生；
5、其他不适合参加应聘的人员。
二、招聘岗位、人数及资格条件
应聘者在本次招聘岗位表范围内只能选择一个职位报名。招聘岗位见附件1：《宜居集团所属企业2026年春季人才招聘岗位表》。
三、报名流程
（一）报名
本次招聘报名时间：2026年4月3日—4月10日。
应聘者需在截止时间前完成简历投递与材料提交，逾期不予补报。报名材料主要包括应聘登记表、本人简历、身份证正反面、学历学位证书、资格证书/职称证书，以及符合岗位优先条件的相关佐证材料，以上材料将作为报名资格审核和适岗能力评价的主要依据。
（二）资格审查
依据应聘人员提供的信息进行资格初审，对资格初审未通过的，及时通过短信或电话告知；对材料提供不全或相关信息需要补充说明的，会及时以短信或电话通知应聘人员及时补充材料，应聘人员需在规定时间内补充材料，否则视为放弃。
（三）注意事项
应聘者须对提交材料（包括但不限于应聘登记表、本人简历、身份证、学历学位证书、资格证书/职称证书等）的真实性负责，弄虚作假者一经查实将被取消资格。资格审查贯穿招聘全过程。
四、考核测评
各招聘岗位根据资格审查结果，按照招聘岗位计划不低于1:3的比例确定拟进入笔试、面试人选，不足1:3的按实际人数确定或重新组织招聘。考核测评主要考察拟任岗位所需的综合素质与专业技术能力，包括笔试（或适岗能力评价）和面试两个环节，满分均为100分，合格线均为60分。笔试（或适岗能力评价）和面试成绩各按照50%计入综合成绩。笔试、面试具体时间、地点另行通知。
五、考察
根据考核的综合成绩，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定待考察人员，考察参照相关规定进行。
六、体检和公示
考察合格者，进入体检环节。体检合格者，方可在公司官方网站进行公示，公示期为5个工作日，公示结束后，向扬州建工控股集团报备，并按规定办理入职手续。
在考察、体检、公示、录用等环节因入围候选人不符合要求、放弃等原因出现计划缺额时，由公司研究决定是否递补，并按要求履行考察、体检、公示、报备等规定手续。
七、招聘联系方式
简历投递邮箱：rlzy@jshj.cn
邮件主题：应聘岗位编号+姓名
联系电话：0514-87366339
八、纪律与监督
参与本次招聘的企业公开招录人员，将严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招录纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0514-87363170（扬州建工控股集团纪委办公室）。
九、本简章由扬州宜居集团有限公司负责解释。
附件：1.宜居集团所属企业2026年春季人才招聘岗位表
2.应聘登记表
扬州宜居集团有限公司
2026年4月3日
附件1-宜居集团所属企业2026年春季人才招聘岗位表.xlsx