聚力蓄势 奋楫笃行——建工控股集团2026年度新员工入职培训圆满落幕

7月20至22日，集团精心组织了为期三天的新员工入职培训，来自集团总部及各分子公司的34名新员工齐聚一堂，正式开启职场新篇章。本次培训紧扣“制度通识、企业文化、职业素养、团队拓展、项目观摩”五大核心模块，以沉浸式教学、场景化体验和深度互动交流，助力新员工快速融入集团发展大局，为集团高质量发展蓄势赋能。集团党委书记、董事长王宏等7位党委班子成员出席开班仪式。

殷切寄语明方向 角色转变启新程

7月20日上午，新员工首先走进集团品牌馆，在厚重的企业发展历程中感悟“建工铁军”的精神传承与文化底蕴。随后，开班仪式在1423会议室隆重举行。

开班仪式上，王宏董事长提出四点希望与大家共勉。一是筑牢信仰根基，做对党忠诚、信念坚定的建工人；二是坚持实干立身，做扎根一线、本领过硬的实干者；三是勇于担当进取，做敢闯敢干、创新突破的奋斗者；四是涵养格局胸襟，做团结向善、知行合一的有心人。

集团党委副书记戴壮民也对本次培训提出五点要求：第一，要提高政治站位，主动加强思政学习；第二，要端正学习态度，高质量完成本次培训；第三，要主动转变身份，快速适应国企工作节奏；第四，要树立长期规划，踏实走好职业成长路；最后，要遵守培训纪律，保障培训有序开展。

多元课程强内功 知行合一促成长

培训坚持理论与实践并重，精心构建了行政、人力、财务等制度通识课程，帮助新员工快速建立对集团管理规范的全面认知。党群工作部主讲企业文化，以鲜活案例深度阐释“建工精神”内核，增强新员工的文化认同与归属感。

此外，培训特邀外部讲师开展“高效能团队建设”拓展训练，通过互动协作打破部门壁垒，在实战中淬炼团队意识与合作默契；国家安全形势教育与敬业乐业职业化素养课程，则进一步厚植家国情怀，筑牢职业操守根基。

7月22日上午，新员工集体深入“十里华章”“天瑞公馆”“华建天庆”等集团在扬标杆项目现场，实地观摩项目运营与施工管理，与一线管理人员面对面交流，深刻理解“品质至上、精益求精”的工匠精神。

当日下午，总结会拉开帷幕。8名新员工代表上台分享培训感悟，畅谈对集团文化的理解与对未来的憧憬，并表示未来将以奋斗者的姿态扎根岗位，锤炼本领，不负集团栽培与期望。

凝心聚力再出发 奋楫笃行向未来

新起点，新征程。扬州建工控股集团始终将人才视为第一资源，持续完善新员工培养体系，搭建成长成才的广阔舞台。期待全体新员工以此次培训为起点，快速融入岗位，在实干中磨砺，在创新中突破，以青春之我、奋斗之我，为集团高质量发展贡献智慧与力量。